Career Anchors

Comment mener sa carrière pour en tirer la plus grande satisfaction ? Voici un livre que tout le monde devrait lire. Son origine est une étude de longue durée d'un groupe d'anciens étudiants. Elle débouche sur une constatation : tout homme semble être attaché à une "ancre", qui correspond à ce qui lui convient ; s'il s'en éloigne trop, il s'exerce une force de rappel brutale, il est insatisfait de son travail. Donc, si vous désirez être heureux, il faut chercher quelle est votre ancre, et agir en fonction. 
Ce livre est un manuel d'exploration. A partir de questionnaires, il vous permet de vous découvrir. (J'ai testé, c'est surprenant.) Et de savoir à quelle ancre vous êtes attaché :

1. compétence technique ou fonctionnelle ;
2. compétence de direction générale ;
3. autonomie / indépendance ;
4. sécurité / stabilité ;
5. créativité entrepreneuriale ;
6. service / engagement pour une cause ;
7. défi pur ;
8. vie privée. 

Un test est ici. 
SCHEIN, Edgar H., Career Anchors, Pfeiffer and company, 1993.