La semaine pour l’emploi des personnes handicapés se déroulera du 14 au 20 novembre prochain, et à cette occasion, nous souhaitons réaffirmer nos engagements sur le sujet du Handicap et mettre en avant quelques-unes des actions menées.
Notre filiale Bouygues Energies & Services, 1ère entreprise du secteur à avoir signé un accord Handicap, a souhaité mobiliser le plus grand nombre de ses collaborateurs sur un sujet encore peu connu et qui reste tabou : le handicap invisible.
Le diabète, la perte d’audition ou encore la hernie discale, peuvent, dans certaines situations, être considérés comme des handicaps invisibles. A travers une mini-série de trois films réalisée par la Mission Handicap Bouygues Energies & Services, on découvre deux collaborateurs, dont une personne en situation de handicap invisible, dans leur environnement de travail (salle de réunion chantier, entrepôt, open space).
Ces films ont pour objectif d’inciter les collaborateurs concernés par des situations de handicap invisible à se rapprocher de la Mission Handicap, qui peut les accompagner et leur proposer des solutions qui améliorent leur quotidien. Par ailleurs ces films ont vocation à susciter la bienveillance de la part des autres collaborateurs en les incitant à ne pas juger trop vite une situation donnée.
Le premier épisode met en scène un collaborateur, atteint de diabète, qui multiplie les retards, en raison de visites répétées à l’hôpital. Le nombre des personnes atteintes de diabète est passé de 108 millions en 1980 à 422 millions en 2014. (Source Oms)
Bouygues Energies et services recrute. Pour déposer vos candidatures : [email protected]
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble