Trouver un job : ne faites pas comme tout le monde ! (1)

Comme employeur, j’ai été des centaines de fois confronté au traditionnel CV, visant à décrocher un entretien d’embauche.

Première étape pour trouver un job.

Sans généraliser le propos, voici quelques points communs constatés dans des CV concernant :

– divers secteurs d’activité et divers niveaux de responsabilité.

Le CV est généralement bien présenté.

Les plus artistes des candidats travaillant finement la mise en page, et même la couleur.

Les fautes d’orthographe montrent le bout du museau, parfois davantage.

On se dit que le candidat, est si pressé de trouver un job qu’il n’a pas pris le temps de faire corriger son texte.

Passons… là n’est pas le plus important… encore que devoir jouer les Maître Capelo pour corriger les fautes d’orthographe n’est porteur ni pour le candidat ni, généralement, pour trouver du travail.

Du coup, le CV écrit correctement – quoi de plus normal – marque déjà un point !

Se présenter efficacement et jouer votre carte à fond commence donc par là : soignez l’orthographe.

Viennent ensuite les postes successivement occupés.

Alignés comme à la parade.

• De 2000 à 2009 Société X, fonction…
• De 2009 à 2014  Société Y, fonction… etc.

Puis, au chapitre loisirs, le candidat n’oublie jamais de préciser qu’il pratique le judo.

Ou fait du théâtre.

Et pour boucler la boucle, son CV s’accompagne d’une lettre de motivation, si précieuse – paraît-il – pour trouver un job.

Le plus souvent, cette lettre est originale et jamais vue, du type : Je mettrai toute ma capacité d’adaptation bla bla bla… et ma motivation au service de votre entreprise… bla bla bla…

Cette phrase pleine d’envie suscite une autre envie :

• Transformer son CV en ballon.
• Et, façon basket, le propulser promptement dans le panier le plus proche.

Place, donc, au CV suivant en espérant… et là, quelle surprise, sur le même schéma que le précédent, on apprend que :

• de 2006 à 2008 le candidat est passé par ici.
• de 2008 à 2014 il est repassé par là.

Différence notable, et facteur décisif, le candidat aime la tarte aux fraises.
Et joue du biniou.

Ouf, enfin un candidat gonflé… mais les mêmes causes produisent les mêmes effets et le panier se remplit d’un nouveau CV !

Vous l’avez compris, le problème est double :

Ces CV et  lettres de motivation sont insipides et ne donnent pas envie au recruteur de poursuivre l’aventure par un entretien d’embauche.

Or vous pouvez faire bien mieux que cela.

Ayez simplement conscience que :

Trouver un job nécessite de passer la vitesse supérieure.

D’où 2 premières solutions.

1) Investissez-vous pleinement dans votre recherche d’emploi.

2) Démarquez-vous des autres, ne faites pas comme tout le monde !

Examinez vos CV, lettres de candidature et… résultats obtenus. Quelles conclusions tirez-vous ?

Puis lisez ici la suite du raisonnement : Comment vous présenter efficacement pour obtenir un poste (2)

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