Lorsque l’on décide de se lancer dans le marketing de contenu, l’erreur la plus classique est de recruter une personne sans intégrer ses fonctions à la stratégie globale de l’entreprise.
Lorsque l’on décide de se lancer dans le marketing de contenu, l’erreur la plus classique est de recruter une personne sans intégrer ses fonctions à la stratégie globale de l’entreprise.