Communication Marque Employeur: ce qui ne marche plus en 2016

Publié le 17 août 2016 par Lasuperagence @lasuperagence

Construire une marque employeur prend du temps et nécessite la mobilisation de compétences et de ressources des fonctions RH, Communication et Marketing.

Aujourd'hui, quand  on parle de marque employeur, on traite trop souvent du sujet en se focalisant sur le social media au détriment du site carrières.