Santé et sécurité au travail dans la fonction publique : les syndicats déçus !

La réunion sur la Santé, la Sécurité au Travail dans la fonction publique du 7 juillet 2016 a permis d’établir une méthode de travail en vue d’appliquer l’article 22 de la future « loi travail ».

« Renforcer les garanties applicables aux agents publics en matière de prévention et d’accompagnement de l’inaptitude physique, améliorer les droits et congés pour raisons de santé ainsi que le régime des accidents de service et des maladies professionnelles applicables aux agents publics « 

L’objectif de l’UNSA demeure l’obtention de nouveaux droits pour les agents.

La DGAFP pro­pose aux orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les repré­sen­ta­ti­ves une concer­ta­tion sur des sujets por­tant sur la santé sécu­rité au tra­vail dans la fonc­tion publi­que afin d’abou­tir avant fin 2016  à la for­ma­li­sa­tion d’un plan plu­rian­nuel.

Les points sui­vants seront exa­mi­nés à l’occa­sion de grou­pes de tra­vail dédiés :
• Le pilo­tage de la poli­ti­que de pré­ven­tion
• La méde­cine de pré­ven­tion
• La pré­ven­tion de la péni­bi­lité et l’accom­pa­gne­ment des fins de car­rière
• Le reclas­se­ment des agents décla­rés inap­tes
• L’avenir des ins­tan­ces médi­ca­les et de la méde­cine sta­tu­taire

Ces mesures sont d’autant plus impor­tantes que la fonc­tion publi­que doit faire face à l’allon­ge­ment de car­riè­re de ses agents.

Cette concer­ta­tion a pour objectif de déboucher sur un plan de prévention important.

Image : site internet lagazettedescommunes.com

Julie Preciat