Comment ? C'est très simple et 100% légal !
- Il vous faut d'abord rédiger une lettre de motivation, avec un CV. Envoyez le tout dans une grande surface style... hum... Leclerc tiens ! Pourquoi Leclerc ? Bah... ils ont beaucoup d'argent.
- Bref, théoriquement, on va vous renvoyer un dossier à remplir. C'est très rigolo vous allez voir. Car ce dossier comporte des demandes plutôt précises telles que la situation matrimoniale du futur employé, le nombres d'enfants à charge, les projets d'avenir (oui oui vous ne rêvez pas), et autres petites coquetteries.
- Ainsi remplissez les champs au hasard, mettez-vous 4 gosses, devenez célibataire, dites que vous aimeriez devenir une star du rock, bref, mentez farouchement ! N'hésitez pas !
- Renvoyez le document indument rempli à l'expéditeur. Celui-ci va certainement s'apercevoir de la supercherie. Il va donc vous refuser le poste que vous convoitiez parce que vous semblez avoir menti. Mais, car il y a un mais, votre employeur s'est trop immiscé dans votre vie privée en vous demandant ces informations qui ne sont absolument pas justificatives d'une embauche, ou d'un refus d'embauche. En effet en quoi vos projets d'avenir peuvent l'intéresser ? En quoi savoir que vous êtes marié va améliorer votre travail dans la boîte ? Sans compter que ces renseignements peuvent être source de harcèlement, ou utilisés à de mauvaises fins ("tu n'as pas d'enfants ? tu es étudiante ? Bon et bien tu vas travailler un peu plus cette semaine !") . Il y a clairement violation du droit au respect de la vie privée. Déposez une copie de votre dossier auprès de la HALDE, anonymement (ou pas) ou poursuivez votre employeur ou la société/personne qui aurait dû vous employer. Vous gagnerez.
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