ÉCONOMIE > Transition énergétique : suppressions de postes confirmées chez "Engie"

Pour devenir le leader de la transition énergétique en France, le groupe français Engie a annoncé que pour atteindre son ambition stratégique, il supprimerait des postes, principalement par le biais de non remplacements et de reclassements en interne.

"Dans le cadre de notre plan de transformation en trois ans, il y a un certain nombre d'activités auxquelles on va renoncer, par exemple celles qui ne sont pas faiblement émettrices de CO2. Forcément, cela va engendrer des suppressions de postes. Mais les chiffres cités par La Lettre de l'Expansion sont exagérés", a indiqué une porte-parole d'Engie. La publication hebdomadaire avait affirmé lundi que le groupe prévoyait de supprimer 450 postes en Europe (France, Belgique, Royaume-Uni, Pays-Bas, Norvège) au sein de son activité d'exploration-production de pétrole et de gaz, avant de s'en désengager totalement. Détenu à environ 33% par l'Etat français, l'ex-GDF Suez compterait également supprimer 600 postes dans les centres d'appels, 200 postes informatiques et une centaine de postes de traders, parmi les quelque 155.000 personnes qu'il emploie dans le monde.Plan confirméDans les centres d'appels, la porte-parole a évoqué une baisse structurelle de l'activité, du fait que les clients d'Engie appellent moins ou se tournent vers des concurrents. Selon elle, les suppressions de postes passeront principalement par des non remplacements et des reclassements, après formation aux nouveaux métiers développés par le groupe, même si des licenciements ne sont pas totalement exclus. Dans le cadre de son virage stratégique destiné à affronter un environnement énergétique difficile, Engie entend mettre l'accent sur les énergies bas carbone, les services énergétiques et les activités à prix régulés ou garantis contractuellement. L'annonce de ce plan au mois de février dernier avait suscité des craintes pour l'emploi chez les syndicats. Engieavait annoncé en avril la signature d'un accord social européen destiné à accompagner sa transformation, portant principalement sur la formation et l'accompagnement des salariés en cas de mobilité ou de restructuration. Concernant la cession de l'exploration-production, Engien'a pas souhaité commenter l'information de La Lettre de nos confrères l'Expansion, selon laquelle elle passerait dans un premier temps par la vente des seuls actifs allemands de la branche, qui emploie environ 1.900 personnes, dont 600 outre-Rhin. FG