Déjà 10 ans pour Handicap-job : bon anniversaire ! En Mars 2006, notre portail de recrutement ouvrait ses portes. A l’époque il n’y avait que très peu de jobboards spécialisés pour les personnes en situation de handicap (un seul à notre connaissance en fait, qui avait ouvert en novembre 2005, soit quelques mois avant nous).
La genèse du portail
A l’origine, la plate-forme était un projet de fin d’étude de notre fondateur (Fabien Maurice), mais avant de se lancer, il souhaitait trouver une idée lui permettant d’aller au-delà du « simple exercice » d’étudiant. Avec la loi du 11 février 2005, ayant pour objectif de renforcer le principe d’égalité des chances pour les personnes handicapée, le projet est tout trouvé : servir la bonne cause !
Les évolutions de la plate-forme
En 2006 tous les services proposés sur Handicap-job sont gratuits ; que ce soit le dépôt de CV pour les candidats, mais surtout le dépôt d’offres pour les entreprises. Chaque offre est vérifiée avant d’être publiée pour éviter les abus. Et après quelques mois seulement, le site est victime de son succès ; les offres déposées sont de plus en plus nombreuses et engendrent une gestion de plus en plus importante. C’est la raison pour laquelle nous changeons de politique. Ainsi, en 2009, nous profitons d’une refonte et demandons une petite participation aux entreprises afin de payer les frais de serveur, le développement de nouvelles fonctionnalités et le temps de gestion. A l’époque nous étions les moins chers du marché et c’est toujours le cas aujourd’hui !
Aujourd’hui Handicap-job.com c’est :
- plusieurs milliers de visiteurs par jour
- plus de 20 000 offres d’emploi sur toute la France
- près de 1150 entreprises qui recrutent
- pas loin de 25000 candidats
- et bien plus encore…
Rendez-vous dans 10 ans 😉
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