Testez vos connaissances sur la paie et les charges sociales via ce QCM
N° Questions A B C
1 Pour l’AGIRC, que représente la tranche C des cotisations :
- A : la fraction du salaire dépassant la tranche B et limitée à 4 plafonds de Sécurité Sociale
- B : la fraction du salaire dépassant la tranche B et limitée à 3 plafonds SS
- C : la fraction du salaire dépassant la tranche B et limitée à 8 plafonds SS
2 A quel seuil les heures supplémentaires sont-elles indemnisées à 125% :
- A : Au delà de 35h
- B : Au delà de 39h
- C : Au delà de 41h
3 Un salarié domicilié hors de France :
- A : ne cotise pas à la CSG/RDS
- B : cotise à la CSG/RDS au taux normal
- C : cotise à la CSG/RDS à un taux minoré
4 Quand détermine-t-on l’acquisition de congés de Fractionnement :
- A : au 1er juin
- B : au 1er novembre
- C : au 1er janvier
5 Pour un cadre, les indemnités compensatrices de congés payés :
- A : entrent systématiquement dans la base des sommes isolées pour l’AGIRC
- B : peuvent entrer dans la base des sommes isolées pour l’AGIRC pour une partie seulement
- C : n’entrent jamais dans la base des sommes isolées pour l’AGIRC
6 Un salarié en CDD entre le 10 mai et sort le 25 mai . A-t-il droit à des congés payés :
- A : oui 1.25 jours ouvrables
- B : oui 2 jours ouvrables
- C : non, pas de droit à congé, en revanche je paye le 1/10ème
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La condition d’assujettissement à l’APEC forfaitaire pour un cadre est :
- A : être présent le 1er mars
- B : être présent le 31 mars
- C : être présent au 1er janvier
8 Le FNGS s’applique sur :
- A : le brut
- B : la tranche A+B+C
- C : la tranche A+B
9 GMP est l’abréviation de :
- A : Garantie Minimale de Points
- B : Gestion de Moyenne Pondérée
- C : Gratification Modérée Positive
10 Le FNAL (Fond National d’Allocation Logement) est versé :
- A : à l’URSSAF
- B : à l’administration fiscale
- C : aux ASSEDIC
11 Le versement de la taxe sur les salaires se fait :
- A : à l’URSSAF
- B : aux caisses de retraite complémentaire
- C : à la recette des impôts
12 Le seuil d’assujettissement au FNAL à 0.40% s’applique aux sociétés de :
- A : 20 salariés et +
- B : 10 salariés et +
- C : 50 salariés et +
13 A partir de quel seuil les heures supplémentaires ouvrent droit à un repos compensateur :
- A : au-delà de 41 heures
- B : au-delà de 39 heures
- C : au-delà de 35 heures
14 Quelle est la particularité du salarié d’Alsace-Moselle :
- A : un taux particulier de cotisation chômage
- B : une exonération de CSG-RDS
- C : une cotisation maladie plus élévée
15 Quel est l'horaire mensualisé d'un salarié travaillant 20 heures par semaine :
- A : 80 heures
- B : 86,67 heures
- C : 90 heures