Comment attirer les meilleurs talents ? Comment répondre aux attentes des candidats ? Quelles solutions proposer pour se démarquer de la concurrence ? Comment concilier efficacité, rapidité et qualité ? Voici autant de questions auxquelles toutes les entreprises font face quand il s'agit de mener une campagne de recrutement. Depuis quelques années, le marché du travail est en tension. Beaucoup de personnes n'arrivent pas à trouver un travail. Et beaucoup d'entreprises ont du mal à trouver les meilleurs candidats. Même quand on est une entreprise qui évolue dans l'univers du sport, ces problématiques arrivent sur la table tôt ou tard. Même quand on s'appelle Décathlon et qu'on fait partie des enseignes préférées des Français.
Le plus grand Décathlon de Paris ouvre bientôt ses portes dans le 19e arrondissement et recrute sa team. Pour ce faire, l'entreprise a eu une idée ingénieuse : proposer aux candidats de postuler en moins de 19 secondes ! Pour cela, il suffit de se rendre sur le site dédié à cette campagne de recrutement 19secondeschrono.fr et de cliquer sur le bouton " Postuler ".C'est aussi simple que ça ! Si vous voulez voir des exemples de candidatures, vous pouvez consulter les vidéos diffusées sur la page Facebook du prochain plus grand Décathlon de Paris ici, ici et ici.
A l'heure où tout va très vite et où le mobile et la mobilité sont devenus au cœur des préoccupations stratégiques des entreprises, cette campagne de recrutement menée par Décathlon colle parfaitement aux habitudes de la cible visée. Idée validée !
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