Dans un marché du travail marqué par le chômage et la fin précoce des carrières, se mettre à son compte s’avère être la meilleure solution pour de nombreux profils. Mais comment se décharger des tâches administratives rebutantes pour se consacrer à plein temps à ses clients ? En optant pour cette forme de travail novatrice qu’est le portage salarial. Aux consultants, chômeurs dynamiques, indépendants en quête de sécurité ou encore seniors au seuil d’une nouvelle activité professionnelle, Dany LE DU en présente les divers aspects. Autour de 7 parcours types de freelances, un mode d’emploi simple et exhaustif assorti de conseils explique comment bénéficier au mieux des avantages de la formule.
La législation relative au portage salarial est en cours de modification. Ses aménagements sont présentés sur le blog http://portagemodedemploi.over-blog.com/
LE PORTAGE SALARIAL (…) Le portage et l’entreprise cliente Le consultant Les métiers des consultants Les pratiques contractuelles L’ingénierie salariale Les sociétés de portage Les syndicats de portage L’accord du 15 novembre 2007 Les idées reçues LE GUIDE PRATIQUE Des consultants comme vous et moi Etes-vous fait pour le portage salarial Votre organisation Votre réseau Votre offre Votre communication Votre prospection commerciale Vos entretiens de vente Le choix de votre société de portage (Extrait du sommaire)
Dany LE DU a choisi le portage salarial pour exercer son métier de formatrice. Psychologue, elle s’est longtemps consacrée à la communication familiale avant de s’intéresser à la problématique des seniors. Consultante de la société Ad’missions, elle anime des formations sur le métier de consultant, la préparation à la retraite et la formation des cadres associatifs.
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