Linkedin vient de publier son rapport annuel sur les grandes tendances de recrutement. Cette étude, effectuée auprès de 3900 décideurs RH ayant des missions exclusivement ou non dédiées à l'activité recrutement de leur entreprise, a pour but de fournir les éléments clés pour construire au mieux sa stratégie de recrutement.
Parmi les multiples enseignements de cette étude, on apprend notamment que 45% des entreprises déclarent partager la promotion de leur marque employeur avec la fonction communication, ou encore que 66% estiment les réseaux sociaux comme l'outil le plus efficace pour leur promotion en tant qu'employeur.
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