Les mots et les modes

De Boston, Marc de Fouchécour

Prenez un manager des années 60 ( on disait « cadre », et on avait tout dit ! ) , et transportez-le brusquement en 2008, où les maîtres-mots sont : réseau, collaboration, et social. Que croyez-vous qu’il entendra, lui qui a vécu la guerre et la montée des conflits… sociaux ?
A l’inverse, et si c’était la connotation négative de ces trois mots relationnels qui avait en partie retardé la prise de conscience que l’espace de liberté recherché (voir ma note Ce que dit le 2.0) est justement dans les liens ?