Nicomak a étudié pour vous 5 méthodes permettant d’aborder le sujet de la diversité. Après le « Project Implicit », voici le Top50 de DiversityInc !
Depuis bientôt 15 ans, DiversityInc réalise tous les ans le classement des 50 entreprises les plus matures en terme de diversité, parmi des centaines de candidats. Le vainqueur 2015 est Novartis Pharmaceuticals Corporation, pour la deuxième année d’affilée.
A Nicomak, on aurait bien aimé participer, mais pour cela, il faut avoir au moins 1000 employés aux Etats-Unis. On va donc remettre ça à plus tard, on n’a pas encore tout à fait les effectifs requis ! Mais si c’est votre cas , n’hésitez pas à tenter le coup : c’est gratuit, et vous recevrez un rapport personnalisé vous permettant de connaître vos points forts et lacunes sur lesquelles progresser – et si vous gagnez, c’est tout de même assez classe !
En plus, pas besoin de matériel spécifique : il vous faudra juste vous armer d’un crayon et d’un peu de patience pour remplir un formulaire de 300 questions, destiné à évaluer votre maturité sur 4 domaines :
- Recrutement
- Développement des talents
- Engagement de la direction
- Diversité parmi les fournisseurs
Vous voulez tenter le coup ? Rendez-vous sur le formulaire d’inscription du Top50 DiversityInc. Et même si vous ne voulez pas/pouvez pas concourir, on vous recommande de faire un tour sur leur site, bourré d’infos, conseils, et articles sur la diversité (la rubrique « Things NOT to say » nous a bien fait rire)
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Retrouvez la prochaine méthode dédiée à la diversité vendredi prochain !