La diversité au cœur de la stratégie d’Accenture
Publié le 13 mai 2015 par Esapo
Dans son interview, Khalid Lahraoui, Directeur du capital humain, diversités et engagements citoyens d' Accenture France Benelux, insiste sur la volonté de la société de miser sur la diversité comme " levier de performance, de croissance, de créativité et d'innovation ", et ce, depuis 10 ans maintenant.De ce fait, c'est 6000 collaborateurs Accenture France qui bénéficient ainsi de dispositifs concrets comme avec l'accompagnement des différentes sociétés par la Fondation Accenture dans le cadre du " mécénat de compétences ". Les différentes actions menées de ce type sont le fruit de réunions soutenues une fois par mois par un comité regroupant un représentant par entité de l'organisation. L'objectif de cette stratégie tient en trois mots : " la performance, la croissance et la profitabilité de l'entreprise ".
Plus d'informations en vous rendant ici.
Ce contenu a été publié dans Actualités, SSII par
Camille B, et marqué avec accenture, Diversité, OBMS. Mettez-le en favori avec son
permalien.