L'ERP est la camisole de force de l'entreprise, pensiez-vous. Erreur : ajoutez lui une fine couche réseau social et le flux continuel de changements qui font la vie de l'entreprise courent le long de cette épine dorsale. On communique et on est informé par des messages brefs, philosophie tweet, et tout est stocké dans une forme de wikipédia. Et, en plus, s'assurer que tout le monde a récupéré l'information qui lui est destinée est facile.
Et cela permet à l'entreprise de réussir le véritable changement auquel elle est confrontée : le changement permanent. L'esprit start up !
Une interview de Toan Nguyen, le fondateur de Shortways :