Le coaching collectif avec la méthode appréciative inquiry : Conduire le changement en s'appuyant sur les réussites
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Ancien DRH (Groupe SUEZ/Lyonnaise des Eaux puis à l' INA), Jean Pagès a été un de mes formateurs au Coaching d'entreprise. Président de l'Institut Français d'Appreciative Inquiry, il est aussi l'un des porte drapeau de l'approche positive du management, et coach de haut niveau. Cette lecture est un moment de plaisir.