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Comment, du storytelling en rendez-vous, genre entretien d’embauche ? Mais enfin quoi ? Mais enfin oui ! Vous ne pourrez pas être plus convaincant qu’à ce moment-là.
Vous allez pouvoir faire bien plus qu’affirmer avoir telle ou telle qualité en face de votre interlocuteur : vous allez pouvoir le lui prouver.
Quels sont vos plus beaux paniers ? Vos meilleurs rebonds ? Vos plus décisives passes décisives ? Pour utiliser une métaphore très basket-ball (oui, c’est mon sport préféré - voir mes tweets sur @dangelstory). Cela montrera aussi à votre interlocuteur que vous avez pris du recul sur vous-même, votre parcours, votre histoire.
Mais quelles sont les histoires, la matière de votre storytelling, que vous avez à votre disposition ?
Bon, déjà, si vous comprenez l’anglais, please regardez cette vidéo et ses conseils de storytelling en interview.
1. Jetez un oeil sur l’offre d’emploi, la partie consacrée aux qualités requises :
C’est déjà une première piste pour votre storytelling. Prenez ces responsabilités une par une et pour chacune d’entre elles, trouvez une histoire qui relate une situation dans laquelle vous vous êtes trouvé et au cours de laquelle vous avez justement pu exercer cette qualité. C’est simple, non ? Non. Parce qu’il faudra les fignoler encore et encore, ces histoires, prendre des auditoires tests à témoin et revoir votre copie. Un conseil pour plaire aux auditoires tests : soyez naturel, et n’oubliez pas que votre histoire est destinée à alimenter une conversation, pas à être lue.
Et si vous n’avez pas pu exercer exactement les compétences demandées ? Et bien trouvez une situation similaire et dites-le.
2. Préparez-vous aux questions standards dans les entretiens :
La plupart des questions classiques en entrevue sinon toutes vous permettront de faire du storytelling.
- Quelle est votre plus grande force ?
- Quelle est votre principal point faible ?
- Comment vous comportez-vous sous pression ?
- Parlez-moi d’une situation au cours de laquelle vous avez dû gérer une situation difficile
- Parlez-moi de vous
- Pourquoi voulez-vous ce travail ?
- etc.
3. Préparez-vous à des questions relatives à votre attitude, votre comportement :
Là aussi, vous avez rendez-vous avec une communication narrative.
- Parlez-moi d’un moment où vous avez dû faire preuve de logique
- Parlez-moi d’un objectif que vous avez atteint et de la manière dont vous avez procédé
- Comment répondez-vous à un défi ?
- Décrivez une décision impopulaire que vous avez dû prendre : comment avez-vous géré sa mise en place ?
- etc.
Bon, ben vous êtes presque prêt pour votre entretien labellisé storytelling.