Une réponse aux spécificités des recrutements dans les PME

BOCAL RH n’est pas un « cabinet conseil » mais une société de services avec pour objectif de répondre aux problèmes de contraintes de coût et de réactivité des PME face à un marché de plus en plus concurrentiel. Sa réponse s’exprime en terme de rapidité, de proximité, de transparence, d’engagements de résultats et d’adaptabilité aux besoins et aux moyens de la société « partenaire ».

Sa nouveauté réside dans la modularité de son offre qui s’articule autour de deux pôles :

 Un pôle « externalisation du sourcing de candidatures » qui permet d’être accompagné sur la phase la plus fastidieuse et la plus coûteuse du recrutement : la recherche et sélection de CV répondant aux critères du poste. Elle propose ainsi de prendre en charge la diffusion d’une offre d’emploi et le sourcing de candidats auprès des réseaux professionnels ou des sites emplois présents sur le web (chasse web), offrant ainsi à l’Entreprise beaucoup plus de chances de trouver des profils pertinents.
 Un pôle « recrutement à la carte », qui permet d’être guidé sur une ou plusieurs étapes du processus de recrutement en réponse aux problématiques spécifiques à chaque Entreprise, telles que la rédaction d’une annonce, le tri de CV, la gestion administrative des candidatures, la présélection téléphonique, les entretiens de recrutements…

BOCAL RH regroupe des consultant seniors et chargés de recherches, spécialistes de toutes les étapes du recrutement, qui par leur savoir-faire ont permis de créer des outils internes performants et innovants et qui savent être à l’écoute des PME pour les accompagner dans leur recherche de nouveaux talents.

*** Si vous désirez de plus amples informations sur le sujet ou organiser une interview d’Eric MARIN, merci de contacter directement Eric MARIN au 06 26 22 88 21 ou d’envoyer un Email à contact@bocal.fr