La fondation ITG, a publié une étude sur l'emploi réalisée auprès de 500 cadres par le terrain de TNS SOFRES. Que peut-on en retenir quant à la satisfaction des cadres par rapport à leur poste actuel ?
50% des cadres sont attachés à leur entreprise
Les sentiments les plus fréquents quand on questionne les cadres au sujet de leur société sont de l'attachement (pour 50% d'entre eux) et de la confiance (47%). On remarque que ce dernier point est en progression de 6 points par rapport à l' étude menée l'année dernière. On notera que 15% d'entre eux font preuve de méfiance et 14% expriment de la méfiance à l'égard de leur entreprise comme le montre ce relevé :
Seuls 13% des cadres ne sont pas satisfaits par leur emploi
Globalement, l'étude révélè que la majorité des cadres sont aujourd'hui satisfaits de leur emploi avec une progression de 3 points par rapport à 2013.
La rémunération et la reconnaissance comme facteur de démotivation
Les raisons de l'insatisfaction ou de la démotivation des cadres se portent majoritairement sur la rémunération jugée trop faible (54%), sur le manque de reconnaissance (54%) et sur les perspectives à moyen terme (42%).
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