« Le chiffre de 150 000 emplois d’avenir a été atteint [ce lundi]. En 2 ans, les emplois d’avenir se sont imposés comme une solution pour lutter contre le chômage des jeunes qui connaît une baisse significative depuis le lancement du dispositif » (F. Rebsamen, 29/09/14).
Au-delà de cet engagement est tenu, il convient d’en appeler à la mobilisation de tous pour poursuivre le mouvement engagé : pour l’année 2014, le gouvernement a choisi d’augmenter son objectif à 95 000 emplois d’avenir au lieu des 50 000 prévus initialement (100 000 créés en 2013).
Au-delà du nombre des jeunes recrutés, il convient de souligner que les emplois d’avenir constituent un dispositif de grande qualité :
- 83% des jeunes en Emplois d’avenir n’ont pas le baccalauréat et 42% n’ont aucun diplôme. L’objectif de s’adresser à ceux qui rencontrent le plus de difficulté est donc atteint.
- 1 jeune sur 5 réside dans un quartier populaire. Ce taux est en hausse croissante et révèle l’attention portée à ces publics souvent pénalisés par leur absence de réseau et parfois, par des discriminations.
- Plus de la moitié des contrats prescrits sont des contrats longs (CDD de 3 ans ou CDI), gage d’insertion durable basée sur une expérience solide.
- Plus de 9 jeunes sur 10 sont recrutés à plein temps, cela signifie avant tout un salaire plein (un SMIC au minimum). C’est donc l’inverse d’un « petit boulot. »
- 77% des jeunes ont au moins un engagement de formation confirmé.
<>-Les jeunes se reconnaissent dans le dispositif : le taux de rupture précoce des contrats est faible - 10%, en-deçà de ce que l’on observe pour tous les autres types de contrats aidés.
Le président de la République s’était engagé à créer 150 000 emplois d’avenir. Cet engagement, pour l’emploi, pour la jeunesse, est tenu.
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Mis à jour le 23 septembre 2014 - Projet porté par François Rebsamen Imprimer Favoriser l'emploi des jeunes en CDI, le maintien dans l'emploi ou le recrutement des seniors, et la transmission de...
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