Ces derniers temps, je me suis rendu compte que les objectifs que je m’étais fixés étaient trop vagues, imprécis. Notamment dans le cadre de mon auto-entreprise d’édition de blogs… De ce fait, mes objectifs sont beaucoup plus difficiles à atteindre car, en quelque sorte, je ne les visualise pas bien.
Je ne peux donc pas agir efficacement pour les atteindre. J’agis bien sur, mais comme mes buts de ne sont pas précis, mes actions n’ont pas les effets précis que je souhaiterais. Et j’ai l’impression que le succès m’échappe! Vous voyez ce que je veux dire ? Peut-être est-ce la même chose pour vous.
Je me suis donc mis à chercher un peu un moyen de mieux définir mes objectifs, dans l’espoir d’en avoir une meilleure vision, afin d’agir plus efficacement et de progresser.
C’est ainsi que je suis tombé sur une méthode (visiblement célèbre mais que je ne connaissais pas) pour bien se fixer ses objectifs. Peut-être que, comme moi, vous n’en aviez jamais entendu parler. Alors je vous propose aujourd’hui un article sur : La méthode S.M.A.R.T !
C’est quoi cette méthode pour se fixer des objectifs ?
Smart, en anglais, ça veut dire « intelligent » avec une légère notion de ruse et d’astuce. Quelque chose de smart, c’est quelque chose de malin, futé, intelligent… le plus bel exemple pour comprendre ce mot lorsqu’on n’est pas très à l’aise avec l’anglais c’est le « smartphone ».
Bref, on n’est pas là pour faire de l’anglais…
La méthode SMART est une méthode pour se fixer des objectifs de manière très précise, et sans aucune ambiguïté. Il est très important de convenablement fixer ses objectifs afin qu’ils soient réalisables et non farfelus. Sinon, ils sont voués à l’échec ou à l’abandon.
Par exemple un objectif tel que « Je veux perdre 10kg dans deux semaines » est voué à l’échec…Tout comme : « Malgré mon smic, je posséderai une audi R8 dans deux mois« .
Les objectifs que vous vous fixez doivent être accessibles et réalisables. La méthode SMART peut vous aider dans ce sens.
SMART ici, est en fait un acronyme avec :
- S pour Spécifique
- M pour Mesurable
- A pour Accessible (ou atteignable ou encore ambitieux)
- R pour Réaliste (ou réalisable)
- T pour Temporel (défini dans le temps)
Un objectifs smart doit répondre de ces cinq qualités.
La Spécificité des objectifs
En général, lorsqu’on se fixe des objectifs, ils sont trop vagues et pas assez motivant. Un peu comme si vous visiez une cible floue et mouvante.
Par exemple le premier objectif que je me suis fixé était : « Créer des revenus supplémentaires ». Cet objectif est trop vague, combien dois-je générer de revenus supplémentaires pour considérer que j’ai atteint mon but? 1€, 100€, 1000€ ? Par jour, par mois, par an ?
Un objectif doit impérativement être clair et précis. Il doit préciser la situation à atteindre ET les résultats. L’intitulé de l’objectif doit être sans aucune ambigüité.
Se fixer des objectifs Mesurables
L’objectif doit être mesurable. Vous devez être capable de mesurer votre progression vers votre objectif en répondant à des questions simples ou en le quantifiant tout simplement si cela est possible (avec une somme d’argent à atteindre par exemple).
Vous devez à tout moment être capable d’estimer votre avancée vers votre but. En visualisant votre avancement, vous vous motiverez d’autant plus.
De plus, vous saurez précisément quand votre objectif sera atteint et cela vous rendra heureux et satisfait. Vous serez alors dans de très bonnes conditions pour vous fixer un nouvel objectif smart.
Votre but doit être Atteignable…
J’ai toujours pensé qu’il fallait viser la lune puisqu’en cas d’échec on atterrit dans les étoiles (Oscar Wilde). Il ne faut pas avoir peur d’avoir des objectifs un peu dingues c’est vrai. Mais, il faut savoir aussi rester raisonnable et se fixer des objectifs atteignables.
Vous pouvez vous fixer comme but d’être millionnaire dans 5 ans. Mais si actuellement, vous ne faites rien pour, ou que vous peinez à générer 50€ par mois, alors votre quête est vouée à l’échec.
Par contre, vous pouvez avoir le même but et le découper en plusieurs petits objectifs atteignables. Il est préférable d’avoir plusieurs petites étapes à franchir qu’une seule insurmontable. C’est plus facile de monter un escalier marche après marche que quatre à quatre. Non ?
Ainsi, vous resterez motivé pour continuer à avancer car vous aurez la satisfaction d’avoir accompli un objectif à chaque étape. Cependant, vos objectifs doivent représenter un certain challenge !
…et Réaliste
Cette qualité d’un objectif smart est très proche de la précédente. L’objectif que vous vous fixez doit rester réaliste sinon vous vous démotiverez et risquez la frustration.
Vous devez à tout prix différencier rêves et objectifs.
Vous est-il concrètement possible de devenir millionnaire dans 5 ans vis-à-vis de votre situation actuelle ? Est-ce qu’un plan chiffré est faisable ?
Si non alors c’est que cet objectif tient plutôt du rêve.
Attention, ce n’est pas pour autant qu’il faut l’abandonner! Les rêves restent malgré tout porteurs et motivants ! Il est toujours possible pour vous de devenir un jour millionnaire. Peut-être pas dans 5 ans, mais qui sait… d’ici là votre situation vous permettra peut-être de transformer votre rêve en objectif atteignable !
Devenir millionnaire en 5 ans est un objectif atteignable et réaliste si vous avez déjà 500000€ à investir. Mais il n’est qu’un rêve, si vous êtes actuellement endetté jusqu’au cou.
Pour fixer un objectif réaliste, vous devez donc impérativement prendre en compte les moyens à votre disposition, vos compétences et votre situation actuelle.
Votre objectif doit être daté au temps T
Pour rester motiver dans l’accomplissement de vos objectifs, vous devez leur fixer une date butoir. Sinon votre motivation risque de s’envoler et de laisser place à la procrastination.
Si votre objectif est « Je veux gagner des sous », il y a de fortes chances pour que vous vous disiez que vous allez y réfléchir sérieusement le lendemain… ou le surlendemain… Au final, le temps passe et vous ne faites rien d’autre que ruminer votre objectif trop vague.
Si votre objectif n’est pas daté, je peux vous parier que vous procrastinerez…
Par contre, si vous datez votre but : « Je veux gagner 5000€ par mois dans 5 ans », ça c’est SMART car vous avez une deadline, un délai, une date fatidique à respecter impérativement pour rester en accord avec vous même! C’est objectif est spécifique et mesurable. Vous pouvez donc faire une mise au point de votre avancée chaque mois et vous motiver pour réussir dans 5 ans !
La date est fixée, il faut tout faire pour que le jour J cet objectif soit classé comme atteint.
SMART / pas SMART
Voilà à présent une petite série d’objectifs formulés de manière différente. Pour chacun d’eux on verra s’il est SMART ou pas.
- Ecrire un roman : PAS SMART ! Objectif non défini dans le temps et assez vague donc non spécifique. Quel genre de roman ? Quand ? En avez-vous les capacités ?
- Ecrire mon premier roman policier et le vendre sur Amazon au format Kindle dans un an : SMART ! Objectif précis et sans ambigüité. Date butoir et les moyens de publier sont connus.
- Je commence le judo aujourd’hui et mettrait un ippon à Teddy Riner aux prochains JO : Pas SMART car pas très réaliste…
- Je commence le judo et serai ceinture jaune avant un an : SMART !
- Je dois améliorer la qualité des formations que je propose : PAS SMART ! Sur quel point ? Quand ?
- Je dois améliorer le plan de mes formations et proposer des exercices pratiques à mes élèves avant fin décembre : SMART !
- Lire un livre par mois pour améliorer ma façon d’écrire : SMART !
- Ecrire un article de 500 mots minimum chaque semaine et le publier sur mon blog : SMART !
Le Mot de la Fin
Bon vous l’aurez compris, bien formuler vos objectifs va non seulement vous permettre de mieux les visualiser mais cela va aussi jouer sur le succès ou l’échec de ceux-ci.
Avoir une bonne vision des buts à atteindre permet d’entretenir sa motivation et de continuer d’agir.
Et puis franchement, ce n’est pas très difficile à mettre en place et c’est gratos, alors autant essayer la méthode smart si vous ne l’avez pas déjà fait !
Avez-vous eu aussi des problèmes avec la formulation de vos objectifs ? Peut-être avez-vous une autre méthode bien à vous pour les atteindre ? Alors parlons-en dans les commentaires
Et si l’article vous a permis d’avancer, partagez-le!