Pénibilité au travail: le CNFPT propose de nouvelles réformes.

A l’issue du colloque organisé le 3 juillet 2014, le CNFPT a transmis au Gouvernement deux projets de réforme. Il demande, pour les agents exerçant des métiers pénibles, la mise en place d’un bilan professionnel en milieu de carrière permettant la mise en place d’un projet professionnel pour l’apprentissage d’un nouveau métier ainsi que la création d’un congé permettant cet apprentissage dont l’octroi serait subordonné à la signature d’un contrat entre l’agent, l’employeur et le CNFPT.