Aujourd'hui un regard rapide sur le recrutement en Franchise. C'est une des activités essentielles du Directeur du développement, ou chargé d'expansion. Cette étape demande une vraie stratégie à moins d'être opportuniste et de faire des erreurs de casting mettant en péril un jeune réseau. Ici je mets de coté les réseaux où le turnover candidat(s) est de plus de 50 % ... avec les arguments simples : divorce, retraite etc. L'âge moyen du franchisé étant de 43 ans si on se réfère à la FFF.
Quels sont les traits de personnalité du candidat ? Quelle est la réflexion que doit adopter le Franchiseur ? Quelle est la bonne stratégie à adopter ?
Eclairage Franchise : une série réalisée et écrite par Boost Your Brand Franchise Retail
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