Brennan Moore / flickr
Voici quelques rituels que les grands leaders effectuent :
Rituel de la lecture: Devenir un lecteur passionné; investir votre temps en lisant quelque chose éducative, inspirante, ou motivante. Rituel de l'écoute: Les dirigeants savent que le temps est précieux. Donnez-vous l'avantage d'apprendre quelque chose de nouveau par l'écoute de programmes audio - et les répéter jusqu'à ce que vous ayez absorbé l'information. La plupart des gens n'écoutent pas avec l'intention de comprendre; ils écoutent avec l'intention de répondre. Apprendre quelque chose en écoutant. Rituel du mentorat: Une des plus grandes choses que nous pouvons faire pour nous-mêmes est d'apprendre à partir d'un mentor. Un mentor n'est pas quelqu'un qui enseigne, mais quelqu'un qui vous inspire pour donner le meilleur afin de découvrir ce que vous savez déjà. Trouver un mentor, saisir ce qu'ils ont fait, de copier ce qu'ils font, et ensuite apprendre à l'améliorer. Rituel de Feedback: Les dirigeants adoptent des commentaires positifs et négatifs. Trouver quelqu'un qui vous connaît bien et demandez-le un feedback. Ne pas justifier ou argumenter mais écouter et évaluer les commentaires soigneusement, surtout quand il est dur à avaler ou accepter. Utilisez tous les commentaires pour apprendre. Rituel de questionne: En tant que dirigeants, afin de se développer, nous devons être prêts à demander de l'aide - qu'il s'agisse de l'aide avec les situations à court terme ou identifier et de corriger un mauvais motif. Le plus que nous demandons, Le plus que nous apprenons, plus nous allons grandir. Rituel de la journalisation: Beaucoup des meilleurs chefs de tenir un journal et de développer une habitude quotidienne de journalisation. C'est un excellent moyen de mesurer votre croissance et progrès, ce qui est parfois difficile à saisir dans la perspective de jour en jour. Journalisation nous aide à y voir plus clair, de se rappeler plus, et de voir ce qui compte. Rituel de l’amélioration: Les meilleurs dirigeants se consacrent à la croissance constante. Ils s'engagent à trouver des petits moyens d'améliorer, chaque jour, tout le temps. Peu importe la qualité que vous avez, vous pouvez toujours aller mieux, et c'est la partie intéressante. Les meilleurs dirigeants ne cessent de s'améliorer, apprendre, grandir et se développer. Article traduit par Argentaire [source]