Rendre une société résiliente

Comment constituer une société résiliente ? Pas simple. J'en arrive à penser que c'est une question d'écosystème. Caractéristique clé ? N'importe lequel de ses membres est remplaçable. Pas par un autre mais par la combinaison de tous les autres. D'où résistance au choc et au parasitisme.
Comment y parvenir ? Cela demande formation mais aussi travail de groupe pour arriver à se connaître. Il faut avoir de la curiosité pour les autres. Vouloir faire plus que son travail. C'est l'anti division des tâches.
Cela n'interdit pas la spécialisation. Au contraire. Elle permet de concentrer tout un savoir dans un seul lieu, et de le faire évoluer rapidement. Elle force le reste de l'écosystème à s'adapter de manière à pouvoir assumer cette fonction, si elle vient à manquer. Sorte de course entre l'individu et le groupe, l'un étant enchaîné à l'autre.
D'où la question de la solidité du lien. Trop fort, il assomme l'individu, et provoque le repli (Asie ?), trop faible, il fait exploser la société (Ouest ?).
Probablement, pas de bonne méthode d'ajustement automatique. Il suffit peut-être de savoir que ce problème peut se poser.
(L'exemple qui m'inspire ces idées.)