Aujourd'hui un regard rapide sur le recrutement en Franchise. C'est une des activités essentielles du Directeur du développement, ou chargé d'expansion. Cette étape demande une vraie stratégie à moins d'être opportuniste et risquer de faire des erreurs de casting. Ici je mets de coté les réseaux où le turnover candidat(s) est de plus de 50 % ... avec les arguments simples : divorce, retraite etc. L'âge moyen du franchisé étant de 43 ans si on se réfère à la FFF.
Quels sont les traits de personnalité du candidat ?
Quelle est la réflexion que doit adopter le Franchiseur ?
Eclairage Franchise : une série réalisée et écrite par www.boostyourbrand.us
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