Il sera bientôt possible, pour un employeur et un salarié tous deux désireux de se séparer, d'éviter le licenciement et la démission. Une troisième voie va, en effet, voir le jour : celle de la rupture amiable du contrat de travail, prévue par le projet de loi portant sur la Modernisation du marché du travail, issue de l'accord conclu le 11 janvier 2008 entre le patronat et quatre syndicats de salariés représentatifs sur cinq. Le principe est simple et offre, en fait, à un cadre (...)
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Licenciement / Rupture de contrat
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Contrat de travail (Début, fin, modification, réglementation, ...),
Réglementation et code du travail