Soyez acteurs du changement en matière d’égalité professionnelle !

Il paraît que l’écart de salaire Femme-Homme a diminué ? Il paraît !

Il est vrai que, de nos jours,  on assiste à une augmentation considérable du nombre de femmes diplômées. Et cela a un réel impact sur leur insertion professionnelle…

Pourtant, les femmes continuent d’être moins bien payées que les hommes pour un travail équivalent.

Et qu’en est-il de la parité au sein des entreprises ?

Il paraît que le nombre de femmes à haut poste dans les grands groupes est en hausse ? 28% de présence féminine dans les conseils d’administration du CAC40, nous dit-on ? Une nette amélioration depuis 2009. Mais est-ce bien suffisant ?

Vous aussi, vous pensez que les entreprises ont un rôle à jouer dans la promotion de la parité Femme-Homme au sein de leur structure comme dans la société en général ? Alors, soyez acteurs de changement, à votre niveau.

Que vous ayez des idées de bonnes pratiques ou que vous soyez déjà à l’origine de projets novateurs, inscrivez-vous à la 3^ème édition des Trophées de l’Egalité Femme-Homme avec l’APEC.  Vos actions en faveur de l’égalité professionnelle seront peut-être récompensées…