Cette rigueur se voit sur le poste de travail et sur les méthodes de management où l’on n’hésite pas à montrer du doigt (dans le sens « humilier ») les dysfonctionnements. Cela a un impact sur la qualité, la propreté du poste de travail...Tout ceci vient de ce que l'Allemand voit le monde comme un système. Alors que nous le voyons fait d'hommes. Montrer un défaut n'est donc pas insultant. Sauf, si l'on ne le corrige pas.
J'imagine que si ce qui va à l'Allemand va aussi au Suédois, le Suédois trouve normal de dénoncer, en France, ce qui en Suède ne serait pas bien.