Si comme moi vous êtes encore salarié et que vous souhaitez créer votre entreprise, je vous invite à lire cet article trés intéressant : http://www.lentreprise.com/1/2/1/article/14908.html.
Le congé pour création d'entreprise complet ou partiel permet de se consacrer à la création en étant assuré de retrouver son emploi en cas d'échec.
Reste à trouver ensuite les moyens pour financer ce congés puisque la rémunération est biensur suspendue pendant ce temps.
Grâce à cet article j'ai appris que le congé création total permettait de continuer à être affilié au régime de sécurité sociale durant 12 mois. Ce maintien permet de conserver une assurance
maladie mais pas vieillesse. Chose que je ne savais pas. Il faut donc racheter ces points de retraite manquant. Si le congé est partiel, l'ensemble des droits est par contre maintenu.