La Police belge recrute des informaticiens qui souhaitent donner un sens à leur vie professionnelle

Une campagne de communication d’Employer Branding pour le recrutement d’informaticien
La Police belge recherche des informaticiens ; des profils qui aujourd’hui ne sont pas évidents à recruter. Une tâche encore plus délicate pour des institutions telles que la Police qui ne bénéficie pas des mêmes moyens que le privé et notamment sur le plan des salaires. Aussi, la Police belge a-t-elle décidé de lancer une campagne de communication jouant sur son EVP (Employer Value Proposition) : l’implication sociale et l’importance de donner un sens à sa vie professionnelle.
Résultat, une petite campagne de communication bien targettée diffusée sur la toile évidemment et sur des revues spécialisées visant les informaticiens.
La campagne a été créée et réalisée par l’agence PH 410.

La bodycopy de l’annonce
On peut aimer pleinement son job d’informaticien et malgré tout s’interroger sur son avenir, sur le rôle ou l’importance que l’on joue au sein de la collectivité. A la Police, nos informaticiens jouent chaque jour ce rôle essentiel. Leurs compétences, leur expertise contribuent à protéger les citoyens en combattant la criminalité informatique, en luttant contre la pédophilie sur le web, le piratage, bref tous les délits informatiques qui altèrent notre société.
Vous souhaitez vous aussi donner un sens à votre vie professionnelle ? La Police recherche des (h/f) diplômés (bachelor ou master) en informatique, appelés à remplir la fonction d’inspecteur principal spécialisé.
Pour plus d’infos, consultez notre site http://www.jobpol.be