La relation d’associés peut vivre différentes étapes, fluides ou conflictuelles, qui sont issues de la relation professionnelle ou de la vie privée. De nombreux évènements personnels ou professionnels peuvent rejaillir dans la société et amener à la révision d’un pacte d’associés, à une nouvelle répartition des parts, à une cession de parts…etc. Ce qui demandera à tous de communiquer, s’écouter afin de trouver la meilleure solution pour la société et pour chaque associé.
La relation professionnelle est impactée par :
- la répartition des rôles qui peut changer,
- l’investissement opérationnel de certains dans la société qui peut évoluer.
- les divergences de point de vue sur la stratégie, les investissements, les recrutements,
- le départ ou l’arrivée d’un nouvel associé,
- les changements de vie personnelle d’un associé (mariage, enfants, divorce, retraite, maladie, nouvelle société, nouveau projet etc.)
La communication va être déterminante pour « déminer le terrain ».
Très concrètement il est indispensable de :
- renforcer le rythme des réunions,
- éviter la communication entre deux portes,
- établir un calendrier précis et à l’avance des réunions.
Un compte rendu des décisions et des questions en suspend sera formalisé et communiqué à tous. Un professionnel extérieur (avocat, expert comptable, coach…) pourra permettre d’élargir les échanges et de dédramatiser.
Quand il y a un changement, on perd toujours quelque chose et on gagne autre chose.
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