Le networking au féminin

Parmi les initiatives qui peuvent s’inscrire dans les Trophées APEC de l’égalité Femme-Homme, on compte le réseautage réservé aux femmes. Répandu depuis longtemps aux Etats-Unis, les réseaux internes de femmes font leur apparition dans les entreprises françaises. Accélérateurs de carrière, générateurs de cohésion sociale et de bien-être au travail, les réseaux de femmes s’insèrent logiquement dans une politique d’égalité professionnelle. Ils permettent, entre autres, d’accompagner les collaboratrices dans leur développement de carrière, d’échanger sur la conciliation vie professionnelle/vie personnelle et de devenir une force de proposition interne à la direction générale. Certains réseaux ont même mis en place des petits déjeuners « Comex » qui permettent l’échange avec des membres du comité exécutif.