Attitude de Gagnant
Dans mon plus récent article, je vous parlais de l’importance d’écouter pour comprendre. C’est avec satisfaction que je peux vous confirmer que cette publication n’est pas tombé dans l’oreille d’un sourd. Je suis fier de constater que mes employés ont la volonté de toujours vouloir améliorer leur travail. Cette attitude de gagnant attire mon attention et cela me confirme qu’il n’y a pas de limite à l’évolution professionnelle de nos employés.
Leadership Personnel
Exercer un leadership personnel sous-entend avoir confiance en soi, de s’appuyer sur ses forces et la capacité d’assumer ses choix. Pour développer ses qualités de leader, il convient d’écouter pour comprendre et de s’exprimer avec clarté. Obtenir la coopération volontaire des autres permet de faire la différence entre l’échec et la réussite d’un projet. Notre but est de créer un environnement propice à la collaboration et ainsi, éliminer les barrières qui pourraient empêcher la résolution de problèmes.
Vision et Objectifs
¨Le meilleur moyen de se préparer à atteindre un objectif, c’est de s’imaginer qu’on l’a déjà atteint.¨ Dominique Glocheux
Il m’est arrivé de rencontrer des gens qui me disent avoir de la difficulté à visualiser. Ma réponse fut la suivante : êtes-vous capable d’imaginer une image mentale de ce que vous voulez voir arriver? Pouvez-vous ressentir les effets lorsque vous atteignez votre objectif? ¨Bien sûr que oui¨ me disent-ils, alors ce n’est pas plus compliqué que cela.
Je visualise la réussite et pour l’atteindre je me fixe des objectifs réalistes et spécifiques. Votre habileté à atteindre vos objectifs est directement liée à votre volonté d’entreprendre toutes les actions requises pour y arriver. Votre degré de succès dépend de votre détermination. Pour créer sa chance, il faut travailler. Si vous préférez: le succès vient avec la persévérance et l’effort.
Sachant que la vision est le point de départ de toute grande réalisation, nous devons l’encadrer avec des objectifs spécifiques et des actions précises.
Structure
Chez Gestion 8020, nous utilisons un langage et un processus commun dans la formulation des objectifs, et ce, à divers niveaux de l’organisation. Notre façon de faire nous permet d’énoncer clairement nos objectifs, de les quantifier, de déterminer les étapes à franchir et d’en mesurer les résultats. Il va sans dire que cette structure facilite nos interactions et par conséquent, améliorer notre efficacité et notre productivité.
Je suis convaincu que nous avons tous le talent et la détermination pour agir avec efficience. Mon vœu le plus cher est de vous communiquer ma vision de l’avenir afin que vous puissiez vous en inspirer. Vous pouvez compter sur mon leadership; il nous conduira vers des sommets sans précédent et je vous accompagnez dans votre dépassement personnel.