Destinations séminaires 2014
En analysant les demandes de nos clients pour 2014, et en discutant avec d’autres professionnels spécialistes du séminaire, on s’apperçoit que certaines destinations sont très prisées :
- Prague, Séville, Malaga, Barcelone, Londres sont les villes d’Europe pour lesquelles on nous interroge le plus (facilité d’accès, infrastructures très adaptées aux séminaires, très nombreuses possibilités de teambuilding, hôtellerie de bon confort…)
- En France, la Bourgogne et la Provence (sans oublier l’Ile de France et les stations de ski, biensûr) sont très appréciées (terroir, activités, grande facilité d’accès…)
- le Maroc est la seule destination du Mahgreb qui trouve encore grâce aux yeux des clients (rapport qualité-prix-soleil-dépaysement)
- l’Islande, le Canada et la Finlande intéressent les entreprises qui ont des budgets conséquents pour leurs séminaires (paysages hallucinants, activités qui changent…)
- l’Afrique du Sud est très demandée pour les invitations clients (vols directs depuis la France, pas de décalage horaire, soleil l’hiver…), et on commence aussi à nous demander la Chine (Pékin, Shangai…)
- les îles rencontrent un certain succès (Malte, Baléares, Corse)
- Certains pays de l’Est encore confidentiels sont demandés (la Croatie mais aussi le Monténégro, la Slovénie…)
- L’Egypte et la Tunisie sont boudées (pour des raisons de politique et d’assurances)
Ce qui est certain, c’est que les entreprises ont plus que jamais besoin d’organiser des séminaires, incentives et conventions. Mais avec la crise, elles cherchent à donner encore plus de sens à leur événements. D’où leur souhait de passer par une agence événementielle, pour les aider à rendre le voyage mémorable. Le retour sur investissement est leur leitmotiv, et la notion de plaisir et de récompense tend à être remplacée par celle d’efficacité. C’est pour éviter cet ecueil (car les participants ne sont pas dupes, et peuvent mal vivre un séminaire uniquement orienté vers le travail) que nous suggérons aux entreprises d’aménager des temps de détente et de complicités entre collaborateurs.
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