Le site BusinessInsider.com est une véritable ressource pour dénicher des études et des cas. Nous en avons un de plus, avec l'analyse d'un CV par Amanda Augustine, une experte carrière de TheLadders. Ces derniers avaient publié une étude démontrant le temps moyen passé sur un CV (6 secondes) et les régions analysés via le eyetracking.
Il concerne un profil assez junior. Dix-neuf points positifs y sont abordés, dont :
.l'insertion d'une URL (profil LinkedIn)
.le remplacement de la partie "Objectifs professionnels" par une sorte de synthèse managériale, où il est question de se présenter en 3-5 phrases (de rapidement évoquer sa valeur ajoutée)
.l'usage des bons mots-clés (avec une reprise de plusieurs d'entre eux figurant déjà dans l'offre d'emploi)
.le rapide descriptif des précédents employeurs pour introduire les expériences (informations sur la taille, les marchés de référence, le chiffre d'affaires réalisés, le positionnement, etc...)
.une mise en forme des réalisations (3 à 5 points majeurs pour chaque expérience), une quantification de ces derniers, une présentation sous la forme (résultat quantifié+cause, soit la mise en avant d'une réalisation et la stratégie employée pour y arriver)
Que pensez-vous de ce cas ?
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble