7 conseils de storytelling

Lors de mes différentes pérégrinations sur le web, je croise régulièrement des confrères consultants et formateurs en storytelling, délivrant à l’occasion quelques conseils pratiques.

Voici les 7 conseils de storytelling en provenance du dernier croisement en date :

1. Ne dites jamais “J’ai une histoire que je voudrais vous raconter”. Enfin, jamais est un grand mot : évitez d’en abuser. (Mais comme j’ai écrit jamais, cela va vous rester en tête, et au moins, je suis sûr que vous vous en souviendrez !). Oui : racontez tout simplement votre histoire. Pas besoin de fioritures. Débutez donc plutôt par une phrase qui aide l’auditoire à comprendre pourquoi il y a un intérêt pour lui d’écouter. Exemple : “le storytelling aide les leaders à réussir des démarches de changement. Il y a quelques années…”

2. Vos histoires doivent être courtes. Il est tout à fait possible de raconter une histoire en 30 secondes. Ou moins. J’utilise moi-même des techniques en formation amenant les stagiaires à produire des histoires de quelques mots seulement. Une bonne histoire, en entreprise, ne dépasse pas le format d’un reportage télévisé (1’30”).

3. Exercez-vous à raconter vos auditoires, d’abord devant un petit auditoire, avec peu d’enjeu. Observez ce qui fonctionne et ce qui ne marche pas, et adaptez votre storytelling.

4. Connaissez bien votre sujet. Et soyez bien conscient du pourquoi de votre storytelling. Cela vous aidera aussi à débarrasser votre histoire  des détails inutiles.

5. Quand vous entendez une histoire que vous avez envie de réutiliser, ne l’écrivez pas intégralement. Notez des mots clés, les éléments de contexte. Il est important que vous la fassiez vôtre.

6. Ne racontez pas sans cesse la même histoire. Enrichissez en permanence votre base de données personnelle d’histoires.

7. Commencez d’abord par raconter vos propres histoires avant de raconter celles des autres. Cela vous donnera plus de corps narratif.

Voilà, maintenant, c’est à vous !