![Travail du dimanche : et si la France se souvenait qu'elle est laïque ? Travail du dimanche : et si la France se souvenait qu'elle est laïque ?](http://media.paperblog.fr/i/676/6761668/travail-dimanche-si-france-souvenait-quelle-l-L-46VDMV.jpeg)
L’auteur se doit tout d’abord de rappeler quelques évidences si évidentes qu’elles passeraient pour des tautologies au yeux d’un observateur serein, s’il en existait un…
- Le repos hebdomadaire est une avancée sociale majeure fait par Moïse, au second millénaire avant JC
- Le choix du dimanche comme jour de repos coïncide avec l’adoption du christianisme comme religion officielle par Rome
- Le repos hebdomadaire est une nouvelle conquête sociale du monde ouvrier en 1906, après quelques décennies d’un 19ème siècle industrieux et anticlérical
- Le week end de deux jours généralisé (même pour les écoliers) est une avancée majeure dans l’ensemble du monde, de la seconde partie du 20ème siècle.
- La sécurité et la santé
- Les services publics de transport
- L’alimentation
- Les week-ends précédant certaines fêtes
- Les zones touristiques…
- Les zones commerçantes mais pas touristiques…
- Chaque salarié a un droit à deux jours de repos consécutifs dans une semaine
- Ces deux jours de repos consécutifs ont pour but de se reposer et de passer du temps avec les siens, il est normal que ce soit de préférence un jour qui serait le même pour tous, choisi par convention, et qui peut s’appeler dimanche
- Si on peut éviter que cela ait des répercussions sur les usagers et/ou les clients, c’est mieux
- Si l’on peut encourager une économie vacillante, ce n'est pas mal non plus.
- Et surtout, si l’on peut trouver un système qui nous fait passer, une fois de plus, pour un pays qui se repaît des combats d’arrière-garde, c’est encore mieux. Le temps de Jonathan Liddell et des Chariots de Feu où celui-ci refusait de courir le dimanche pour ne pas offenser le Seigneur est révolu. La Premier League anglaise de football fait jouer le dimanche et Wimbledon, temple du conservatisme, a successivement envahi les deux dimanche de la quinzaine - celui de la finale, puis le premier.
- Sont mariés avec des boulangers – ou des boulangères, dont la boulangerie ferme le mardi, et préfèrent donc être de repos le mardi ?
- N’ont pas d’enfant à l’école, et préfèrent partir en week-end quand il n’y a personne ?
- Sont juifs et préfèrent ne pas travailler les vendredi et samedi ?
- Sont musulmans et aimeraient aller à la mosquée le jeudi soir et le vendredi ?
- Ne sont rien et aimeraient simplement gagner un peu plus ?
- …
Chaque entreprise choisirait ainsi ses deux jours de fermeture en fonction de son marché, de ses contraintes, ou, tout simplement du mode de vie de son dirigeant. C’est si simple… Mais c’est ici que cela devient compliqué, le diable se logeant comme d’habitude dans les détails. Comment concilier cette liberté nouvelle avec le souhait bien légitime pour le plus grand nombre de ne pas changer son rythme de vie ? il suffirait de faire un subtil distingo entre la notion d’horaires de travail – qui, rappelons-le, sont du ressort du chef d’entreprise – et de jours de travail. Les jours de repos deviendraient un élément essentiel du contrat de travail. Les nouveaux contrats comprendraient deux jours de repos obligatoire – qui n’existent pas aujourd’hui, aussi surprenant que cela puisse paraître, en droit du travail – et seraient librement négociés entre le salarié et son employeur. Une fois le contrat signé, ce dernier ne pourrait pas, s’il ne l’a pas prévu, modifier les jours de repos.
L'étape suivante serait de supprimer un certain nombre de jours fériés (ascension, pentecôte, assomption, toussaint) en les intégrant au couple congés/RTT et nous aurons, grâce à la laïcité, un pays dont les magasins sont ouverts quand les clients souhaitent faire leurs courses…