Lors d'un entretien d'embauche, savez-vous réellement à quelles questions un candidat peut refuser de répondre ou en tout cas renvoyer poliment le recruteur dans ses 22 ?
L'âge, la situation familiale, le lieu d'habitation, si vous parlez des langues étrangères ou pas, vos activités extra-professionnelles....sont des questions qualifiées comme discriminantes. Si vous êtes hyper sensible et à cheval sur ces points, vous pouvez tout à fait refuser de donner les indications, mais dans la réalité, comment passer à côté et n'est-ce pas un peu exagéré ? Comment s'y prend-on pour " éviter " de répondre à ces simples questions ...sans diminuer sensiblement ses chances de prolonger un échange avec un futur employeur ?!?
Personnellement, je ne saurais vous conseiller d'éviter de répondre à ces questions qui coulent de source, mais bon ...
Et vous, avez-vous déjà été confronté à ce genre de situation ? Racontez-nous comment cela s'est passé !
Pour en savoir plus sur le sujet : www.acompetenceegale.com
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