Wilfred Bion semble penser que les groupes ont un
inconscient. Le groupe humain fonctionnerait selon deux modes superposés. Un
mode conscient et rationnel, orienté vers un objectif. Un mode non conscient
qui obéit à une logique très spécifique (par exemple clientélisme).
L’application de ce concept est curieuse. Une pathologie du
groupe est de disjoncter. C'est-à-dire que le groupe passe totalement sous le
contrôle de rites qui n’ont plus rien à voir avec la réalité. Pour lui remettre
les pieds sur terre et lui permettre d’accomplir sa mission, il faut susciter
un électrochoc en le confrontant à la réalité. (Tiré d’Organization development, Jossey Bass, 2006.)