Magazine Société

Changement : notez votre entreprise !

Publié le 04 juillet 2013 par Christophefaurie
Mes étudiants avaient cette année à noter la capacité de leur entreprise au changement. En réfléchissant à leurs observations, et aux miennes, j’en suis arrivé à la grille suivante :
  1. Si la survie de l’entreprise était en jeu, elle serait incapable de changer.
  2. Le changementest possible, mais il se fait contre l’organisation.
  3. Le changement, porté par la direction,  est possible, il a le soutien de l’organisation. Mais il se fait dans la douleur, car mal conçu. (Logique de l’exploit.)
  4. Le changement, porté par la direction, est efficace et rapide. L’entreprise possède un savoir-faire de conduite du changement.
  5. Le changement vient majoritairement d’en bas et il se fait vite et bien.
Apparemment, tous les cas examinés se placent entre 1 et 3. Avec une infime minorité à 3. À noter le cas curieux d’un cabinet de conseil international, spécialiste du changement. À peine la réorganisation annoncée, le dirigeant qui en est le relais local disparaît mystérieusement, chacun prend son sort en main, interprétant le changement dans le sens de ses intérêts...

Retour à La Une de Logo Paperblog

A propos de l’auteur


Christophefaurie 1652 partages Voir son profil
Voir son blog

l'auteur n'a pas encore renseigné son compte l'auteur n'a pas encore renseigné son compte

Magazine