Un moyen simple et trés efficace.
- c'est visuel
- c'est très participatif
- c'est collaboratif
- ça a un côté ludique
- ça sort vraiment de l'ordinaire ...
En tant que facilitateur, mon rôle est de me focaliser sur les participants pointant 1 ou 2 doigts ("J'ai quelques réserves...", "J'ai de sérieux doutes..."):
- S'il n' y en a pas : OK, la décision est acquise
- S'il y en a : Le groupe se remet au travail : à moi de susciter les échanges, on écoute les arguments de chacun et on recherche le consensus à des niveaux supérieurs (3 doigts minimum)
Pour l'avoir expérimentée encore récemment, je peux vous dire que cette technique fonctionne très bien.
J'ajouterais même que ces moments de décision sont attendus avec une impatience non dissimulée.
Alors soyez joueurs !
Testez cette technique lors de vos prochaines sessions de travail, et revenez sur ce billet pour nous livrer votre ressenti et celui des participants !