E-réputation, identité numérique et recherche d’emploi (Job 2.0)
La différence entre e-réputation et identité numérique, la connaissez-vous ? Si l’on “subi” la première et que l’on construit la seconde, voici quelques conseils simples pour soigner sa présence en ligne et ainsi cultiver son employabilité.
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Entretiens déstabilisants, comment s’y préparer ? (Capital)
Entretien-marathon, test de personnalité, questions pièges, mise en situation et entretiens de groupe : comment ne pas être destabilisé face à ces processus de recrutement ? Bons conseils sur le comportement à adopter et les erreurs à éviter.
>> Lire l’article : http://www.capital.fr/carriere-management/dossiers/entretiens-destabilisants-comment-s-y-preparer-841272#xtor=RSS-728
Recherche d’emploi : ne croyez pas tout ce qu’on raconte (Challenges)
Lettre de motivation, taille du CV, candidature spontannée… Beaucoup d’idées circulent mais auxquelles doit-on se fier ? Robert Half, le cabinet de conseil en recrutement, prend à contre pied les idées fausses largement répandues pour vous aider dans votre recherche d’emploi.
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CV Twitterien vs CV papier (Recrutement mobile & social)
Le CV papier est-il mort ? Aux Etats-Unis, la société Enterasys a choisi de recruter ses collaborateurs avec comme seul et unique critère la présence sociale de leurs candidats sur Twitter. Maîtrisez-vous votre #hashtag ?
>>Lire l’article : http://recrutementmediassociaux.com/la-naissance-du-cv-twitterien-cest-maintenant-2/
A la recherche d’un premier job et sans expérience ? (Le blog pour l’emploi)
Pas toujours facile de paraître convaincant face à un recruteur lorsque l’on est soi-même persuadé de n’avoir aucune expérience. Quelques conseils pour réussir à tirer le meilleur parti de vos expériences et d’en dégager des savoir-faire.
>> Lire l’article : http://www.blog-pour-emploi.com/2013/04/08/comment-lever-lobjection-zero-experience-quand-on-cherche-son-premier-job/?utm_source=feedly