7 façons simples de diriger par l’exemple

Les grands leaders n’oublient jamais que les actions sont plus convancaints que les mots.

Une des meilleures façons de devenir un leader est de le devenir par l’exemple et l’action et non pas par des beaux discours.

Voici sept façons de montrer l’exemple et d’inspirer votre équipe :

1.  Faites le travail et connaissez votre métier. L’objectif n’étant pas d’être le technicien le plus compétent dans l’équipe, mais vous devez avoir une connaissance approfondie de votre métier et de votre entreprise.

Les leaders ont beaucoup de responsabilités, mais il est important de travailler avec votre équipe. C’est une excellente façon de bâtir la confiance et de continuer à développer vos propres connaissances et compétences.

2. Surveillez ce que vous dites. Les actions parlent plus que les mots, mais les mots peuvent avoir un impact direct sur le moral. Pour le meilleur ou pour le pire. Soyez conscients de ce que vous dites et à qui vous le dites.

Montrez toujours le soutien de tous les membres de l’équipe. Si quelqu’un a besoin de conseils supplémentaires, donnez les à huis clos.

3. Respecter les circuits de décision. Soyez sûrs que l’une des façons les plus efficaces de détériorer votre image et votre crédibilité est le non-respect des circuits de décisions. Tous les membres de l’équipe doivent respecter le leadership à tous les niveaux.

Si les dirigeants ne respectent pas les circuits de décisions de l’entreprise, pourquoi les autres le feront?

4.  Écoutez l’équipe. En tant que dirigeants, vous passez beaucoup de temps à fournir les directives, à donner les ordres, etc.., mais rarement vous vous arrêtez pour écouter.  Un signe d’un bon leadership est de se rendre compte que vous ne savez pas tout.

Écoutez et recueillez régulièrement les propositions de votre équipe.

5. Prenez vos responsabilités. Les grands leaders savent qu’il faut accepter et assumer les erreurs et tiennent à agir pour les corriger. Ce n’est pas grave si l’un des membres de votre équipe  ou vous-mêmes avez commis une erreur.

Si vous êtes le chef, vous devez prendre la responsabilité dasn tous les cas.

6. Laissez l’équipe faire. Communiquer la mission, la vision, les valeurs et les objectifs. Ensuite, prenez du recul et laisser l’équipe innover.

Faire ça avec votre’é uipe encouragera les autres gestionnaires à faire de même.

7. Prenez soin de vous-mêmes. Le bien-être est essentiel pour un bon leadership. Plus vous prenez soin de vous, plus vous aurez d’énergie pour faire un meilleur travail. Si vous le faites, les autres membres de l’équip vont le faire aussi, ils vont donc avoir la même energie du travail

Mettez-vous en forme et menez vers l’avant.