Un salarié d'Apple, qui avait saisi les prud'hommes pour non respect de la législation sur le travail de nuit, a obtenu gain de cause, a-t-on appris mardi auprès du Clic-P, l'intersyndicale du commerce de Paris (CGT, CFDT, FO, CFTC, SUD et CGC).
Selon la loi, le travail de nuit (après 21H00 et jusqu'à 06H00) est en principe exceptionnel et doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale.
La société Apple est condamnée à verser 1.000 euros de dommages et intérêts au salarié pour travail de nuit...
Le salarié en question, syndiqué chez SUD, avait saisi les prud'hommes il y a plusieurs mois parce qu'il travaillait de façon régulière jusqu'à 22H00 au magasin Apple Store Opéra dans la capitale.
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