See on Scoop.it – Performance des organisations et des entreprises
La photo : l’auteur du best-seller
Son livre « objectif zéro sale con » a fait l’objet d’un post ici-même voici quelques jours
Cette interview vient éclairer notre actualité en ces temps agités pour les entreprises :
- A propos des codes de conduite : le comportement au quotidien vaut bien mieux que de belles déclarations… Que la réalité contredit,
- Les managers doivent apprendre à être directs « même si c’est au détriment de leur popularité ». Enfin, c’est dit ! Le management « je fais pas de vagues » est nuisible. Le management « j’engueule tout le monde » aussi. « Les meilleurs managers sont ceux qui sont capables de dire rapidement les choses positives ou négatives à leurs salariés »
- Discussions houleuses, oui mais toujours dans le respect humain
Merci Monsieur Sutton !
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