Changement en Chine

Ces Chinois seraient-ils des professionnels du changement ? Apparemment "la nouvelle équipe dirigeante est très sophistiquée en termes de capacité d'analyse, d'évaluation de risques, de modélisation et d'aptitude à concevoir des solutions innovantes à des problèmes difficiles". Elle a été constituée pour faire réussir un nouveau grand changement. Il s'agit d'éliminer :

• Les "déséquilibres internes, qui menacent l'environnement, encouragent une inégalité de revenus explosive, et exacerbent les disparités régionales". 
• Le risque d'un arrêt prématuré de la croissance du pays. 

Le moyen ? Nouveau moteur pour la croissance : de l'exportation à la consommation interne. En particulier, la Chine veut utiliser son urbanisation galopante (de 125 à 220 villes de plus d'un million d'habitants en 15 ans), pour tirer l'investissement. A cela s'ajoute un programme de sécurité sociale généralisé.
Et la résistance au changement ? Les profiteurs de l'ancien régime.