Ces plateformes, mises en place sur de nombreux territoires français, ont pour objectif de faciliter la mutualisation des emplois, la mise à disposition encadrée de salariés, leurs mobilités professionnelles (interne et externe). En période de sous-activité, pour faire évoluer les compétences, les plateformes de mobilités professionnelles peuvent devenir des outils de dialogue social, de mise en réseau des entreprises et DRH, en lien avec les partenaires sociaux. Elles peuvent contribuer à la sécurisation des parcours professionnels.
Le 11 avril 2013, certaines initiatives seront présentées aux entreprises du territoire et aux partenaires de la démarche TransverS’AL au cours une rencontre sur la mise en réseau des ressources humaines :
- Comment gagner en flexibilité dans la gestion des ressources humaines ?
- Comment mieux gérer les périodes de sous –activité en conservant son effectif ?
- Comment assurer l’avenir professionnel des salariés et faire évoluer les compétences ?
- Comment faciliter la coopération entre entreprises d’un territoire ?
Pour participer à cette rencontre : s'inscrire
Pour plus d'information
Maison de l'Emploi et de la Formation du pays de la région mulhousienne
Elisabeth Guerrier - Chargée de communication & Sophie Mazaeff - Chargée de mission GTRH - tél : 03 89 54 40 01
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